'Help! We zijn een team' is bedoeld voor mensen die zelf een betere teamspeler willen worden en voor adviseurs, coaches, trainers en managers die daarbij coachen of begeleiden. Want teamwork wordt steeds belangrijker. In steeds meer functieprofielen komt 'het zijn van een goede teamspeler' nadrukkelijk naar voren. Maar in de praktijk blijkt het niet eenvoudig uzelf of anderen op dit terrein te helpen ontwikkelen.

Dit boek is bedoeld voor managers die aan hun repertoire een coachend element willen toevoegen en behoefte hebben aan een uitbreiding van hun psychologische gereedschapskist. Het richt zich op managers die zich uitgedaagd voelen professionals te ondersteunen in hun verdere ontwikkeling. Echte coaching vergt een systematische en gestructureerde aanpak van persoonlijke gesprekken.

In 'Blended coaching' beschrijven de auteurs hun ervaring met het nieuwe leren. Ook wel sociaalconstructivisme genoemd, want het gaat tegenwoordig om subjectieve kennis en ook om leren in plaats van onderwijzen. We willen niet dat anderen ons vertellen hoe we iets moeten doen, we willen de ervaring zélf opdoen.

'Persoonlijke coaching' is een praktijkboek in de dubbele betekenis: geschreven vanuit, en direct toepasbaar in de praktijk. De auteur heeft zijn jarenlange ervaring met coachen omgezet in een model waarmee de lezer snel leert focussen op de kern, en daardoor zijn gedrag effectief kan aanpassen. Het model gaat uit van de vrijheid van elke medewerker in een organisatie om zijn eigen keuzes te maken.

Coaching van dr. René Jansen is een praktijkboek in de dubbele betekenis: geschreven vanuit en direct toepasbaar in de praktijk. Het is een compilatie van de eerder verschenen boeken Persoonlijke Coaching, 2003 en Succesvol Samenwerken, 2004. René Jansen, al vele jaren actief in de management consultancy, is oprichter van het organisatieadviesbureau 6P Consultancy te Eindhoven. 6P Consultancy helpt organisaties bij het realiseren van haar doelstellingen.

Zo'n veertig professionele coaches werkten mee aan dit volumineuze naslagwerk. Alex Engel selecteerde zorgvuldig op een veelomvattende inhoud en een optimale kwaliteit. Door dit samenwerkingsverband ontstond er een standaardwerk met voldoende breedte en diepgang om coaches en coachende leidinggevenden voldoende inzicht te geven in de diverse gebruikte methodieken. In de periode van 16-11-2009 tot 16-05-2010 ontvangt u bij bestelling van 'Het handboek voor coaching' gratis het boek 'Ontwikkeling van mens en organisatie met inzet van professionele coaching' van Alex Engel, waarin hij in gaat op de verschillende aspecten van het coachen door professionals.

'Help! Ik bereik mijn doel' is bedoeld voor mensen die gericht aan de slag willen met het realiseren van hun dromen. Het geeft aan welke stappen u kunt nemen om uw doelen en ambities helder te krijgen. Vervolgens wordt beschreven welke randvoorwaarden van belang zijn, welke competenties een rol spelen en hoe u die (verder) kunt ontwikkelen.

De ervaringen die in 'De excellerende sportcoach' met u worden gedeeld, zijn vooral opgedaan in de sportwereld. Toch biedt dit boek een schat aan informatie die coaches in het bedrijfsleven in hun dagelijkse praktijk kunnen toepassen. Een rijk geïllustreerd boek dat de theorie en praktijk van excellerend coachen op fenomenale wijze bij elkaar brengt!

Geeft u leiding aan Polen, Marokkanen, Surinamers en andere allochtonen? En heeft u ook het gevoel dat uw team niet optimaal functioneert door alle cultuurverschillen? Ontdek wat u kunt doen om miscommunicatie en conflicten op de werkvloer te voorkomen. Bouw een hecht team dat elke klus kan klaren!

Dit boek nodigt professionals zoals leidinggevenden, decanen en reïntegratiespecialisten uit na te denken over manieren waarop zij mensen kunnen coachen in hun zoektocht naar passend werk. Marga van den Ham introduceert in dit boek een nieuw begrip: duurzame coaching. Een werkwijze waarbij de coach een 'luie expert' mag zijn: expert in het goed en soepel laten verlopen van gesprekken, 'lui' door de bal waar mogelijk terug te spelen naar de cliënt.