Hoe steeds meer managers gebruik maken van individuele coaching

Coaching management heeft als doel om in individueel of teamverband wegen te vinden die leiden tot het verbeteren van (team)prestaties. Door ondersteuning in te roepen is het voor managers mogelijk om alleen of gezamenlijk de werkprestaties te verbeteren en zo op een eenvoudige manier hun leidinggevende capaciteiten te verbeteren. Een coach kan bijvoorbeeld behulpzaam zijn met het geven van feedback aan een managementteam. Ook kan een coach u, als manager, prikkelen om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor acties en daaruit voortkomende resultaten.

Dit is juist de reden waarom veel managers gebruik maken van coaches. Resultaten zijn zeker voor managers zeer belangrijk en een coach kan bij het bereiken van deze resultaten een ideale neutrale partij zijn die managers een spiegel voorhoudt. Maar ook als u als manager problemen ondervindt op het werk kan het handig zijn om de hulp van coaching in te roepen. Bijvoorbeeld als u het idee heeft dat uw werk zijn tol van u begint te eisen. Of als u wil weten hoe er meer uit te halen valt op het organisatorische vlak.

Om goede resultaten te bereiken binnen een organisatie, is het belangrijk om te weten waar u als manager zowel in teamverband als in individueel opzicht heen wilt. Welke richtingen u op wilt en welke paden u wilt inslaan. Het is goed om daar als manager over na te denken, dat zult u zelf ook genoeglijk weten. Maar als u, na lang wikken en wegen, weet welke richting u met uw organisatie wilt inslaan, hoe voorkomt u dan dat u een 'tunnelvisie' ontwikkeld en blind wordt voor kritiek vanuit dezelfde organisatie die er beter van moet worden? Vraagstukken die iedere manager wel eens op zijn bord krijgt en die hij moet zien te beantwoorden.

Coaching bij grote en kleine vraagstukken

Want ook op dit gebied kan een coach veel voor u betekenen. Van kleinere vraagstukken zoals de ordening van de werkplek, tot coaching op het financiële vlak En hoewel veel mensen van mening zijn dat zij daar geen hulp bij behoeven, is het vaak toch zo dat de door een coach gegeven tips als zeer nuttig ervaren worden. Ook als het gaat om het in kaart brengen van oude gewoonten is de inbreng van individuele coaching aan te raden.

Vooral de werkplek is een plaats waar veel coaching op gevraagd wordt, en dat is niet zo verwonderlijk. Praktisch alles begint met een goede werkplek of u nu aan de lopende band staat of manager bent. En hoewel veel mensen de veelvoorkomende tips wel kennen (bijvoorbeeld de werkplek geordend houden), lukt het maar vrij weinig mensen om deze tips toe te passen en ook daadwerkelijk vol te houden. Coachen is een effectief middel om manieren te leren om deze tips toch in het werk te implementeren.

Dit zijn maar enkele situaties waarin het voor managers aantrekkelijk is om coaches met ervaring binnen het management in de arm te nemen om hun eigen prestaties te verbeteren. Er zijn natuurlijk nog veel meer situaties denkbaar waar management coaching goed op toegepast zou kunnen worden. Meer dan in het bestek van dit artikel beschreven zouden kunnen worden. Juist doordat het zo breed toepasbaar is, is coaching management voor iedere leidinggevende een aanrader.

Overige artikelen

Startpagina

Zelf Thuis Studeren - Studies volgen zo snel als u zelf wil in uw eigen huis Afstandsonderwijs, ook wel thuisstudies of schriftelijke cursussen genaamd, zijn in veel gevallen een uitstekend alternatief voor een life opleiding, training of cursus.

Scheurkalender Info - Welke scheurkalender is het beste relatiegeschenk? Scheurkalenders vinden ieder jaar aftrek bij velen die iedere dag een interessante cartoon, spreuk of iets dergelijks zoeken.

Individuele Coaching Voor Managers - Hoe steeds meer managers gebruik maken van individuele coaching Coaching management heeft als doel om in individueel of teamverband wegen te vinden die leiden tot het verbeteren van (team)prestaties.

Opleiding Coaching - Opleiding coaching voor leidinggevenden en professionals Coachen kan resultaatgericht zijn, zeer resultaatgericht. En al coachende kunt u mensen werkelijk helpen om gewenste doelstellingen voor elkaar te krijgen.

50 Creatieve Werkvormen - 50 werkvormen voor creatieve sessies - een handig en onmisbaar boek Als professionele coach, adviseur of trainer zoekt u met enige regelmaat nieuwe manieren van werken.